Menjaring Talenta Bumi Saruma: Transparansi di Balik Seleksi Polri
Labuha, Halmahera Selatan, Maluku Utara [DESA MERDEKA] – Antusiasme pemuda-pemudi di Kabupaten Halmahera Selatan (Halsel) untuk mengabdi kepada negara melalui institusi Kepolisian Negara Republik Indonesia (Polri) terus meningkat. Tahun 2026 ini, Panitia Bantuan Penerimaan (Pabanrim) Polres Halmahera Selatan mencatat ratusan putera daerah siap bersaing dalam seleksi Taruna/i Akpol, Bintara, hingga Tamtama.
Berdasarkan data terbaru dari Pabanrim Polres Halsel, tercatat sebanyak 217 peserta telah terdaftar untuk mengikuti rangkaian seleksi. Angka ini terdiri atas 197 calon siswa (casis) pria dan 20 casis wanita. Jika dibedah lebih dalam, formasi Bintara menjadi yang paling diminati dengan total 136 pendaftar, disusul oleh Tamtama sebanyak 11 orang, dan seleksi bergengsi Akpol sebanyak 2 orang.
Komitmen “Bersih, Transparan, Akuntabel, dan Humanis”
Kapolres Halmahera Selatan, AKBP Hendra Gunawan, S.H., S.I.K., M.M., menegaskan bahwa proses rekrutmen ini merupakan langkah strategis untuk menjaring talenta unggul dari generasi muda Maluku Utara, khususnya Halmahera Selatan. Beliau memberikan jaminan kuat bahwa seluruh proses seleksi berjalan tanpa pungutan biaya.
”Ini adalah peluang emas bagi para pemuda di Halmahera Selatan untuk membangun karier yang cemerlang di kepolisian. Saya tegaskan kembali, seleksi ini gratis. Jangan percaya jika ada oknum yang menjanjikan kelulusan dengan meminta imbalan uang,” tegas AKBP
Hendra Gunawan dalam keterangannya.
Pernyataan ini menjadi krusial untuk mengedukasi masyarakat agar tidak terjebak praktik percaloan yang kerap menghantui proses rekrutmen besar. Polri berkomitmen mewujudkan prinsip BETAH (Bersih, Transparan, Akuntabel, dan Humanis) dalam setiap tahapan tes.
Pengawasan Ketat: Melibatkan Pihak Eksternal
Demi menjaga integritas hasil seleksi, Polres Halsel tidak bekerja sendirian. Proses verifikasi berkas dan administrasi dikawal ketat oleh kepanitiaan yang melibatkan unsur internal dan eksternal.
Panitia Internal: Melibatkan Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil (Disdukcapil) untuk keabsahan identitas, serta Dinas Pendidikan untuk verifikasi ijazah dan prestasi akademik.
Panitia Eksternal: Melibatkan LSM-KANe Maluku Utara sebagai pengawas independen guna memastikan tidak ada celah bagi praktik kecurangan.
Ketua LSM-KANe Maluku Utara, Risal Sangaji, memberikan apresiasi tinggi terhadap konsistensi Polres Halsel dalam menyelenggarakan rekrutmen setiap tahun. Menurutnya, keterlibatan aktif masyarakat dan lembaga independen menjadi kunci kepercayaan publik terhadap institusi Polri.
”Kegiatan ini bukan sekadar rutinitas, melainkan wadah nyata bagi generasi muda Halmahera Selatan untuk menyalurkan bakat dan pengabdian. Kami akan terus memantau agar kualitas rekrutmen tetap terjaga dan objektif,” ujar Risal.
Peluang bagi Generasi Emas Maluku Utara
Penerimaan anggota Polri tahun ini juga mencakup jalur Bintara Rekpro (Rekrutmen Proaktif), yang ditujukan bagi mereka yang memiliki prestasi khusus atau berasal dari wilayah tertentu. Hal ini memberikan kesempatan lebih luas bagi putera daerah untuk menunjukkan kompetensi mereka di tingkat nasional.
Dengan jumlah pendaftar yang mencapai 217 orang, persaingan dipastikan akan berjalan ketat. Namun, dengan pengawasan berlapis dan transparansi yang dijanjikan, harapan agar terpilihnya personil polisi yang berintegritas dari “Bumi Saruma” kian terbuka lebar. Masyarakat diimbau untuk terus memberikan dukungan moral bagi para peserta agar proses seleksi berjalan lancar hingga tahap akhir.(*)
Activity:
•Reporter •Advocate (Kandidat Notaris PPAT) •Konsultan Pendidikan Nawala Education (Overseas Study Advisor – Nawala Education) •Lecturer
Experience:
•Reporter & News Anchor TVRI •Medical Reps. Eisai Indonesia •HRD Metro Selular Nusantara
***
“Penghargaan paling tinggi bagi seorang pekerja keras bukanlah apa yang dia peroleh dari pekerjaan itu, tapi seberapa berkembang ia dengan kerja kerasnya itu.” – John Ruskin
Tinggalkan Balasan
Anda harus masuk untuk berkomentar.